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MEDIACIÓN ESCOLAR

Se pone en marcha el servicio de Mediación Escolar conformado por un grupo de alumnos de secundaria y primaria que llevan formándose un curso escolar.  

 ¿Qué es la mediación escolar? 

La mediación es un método estructurado de resolución de conflictos en el que un tercero asiste a las personas implicadas escuchando sus preocupaciones, facilitando la comunicación y ayudándolas a negociar.   

  • La mediación es un proceso cuyo objetivo es la resolución de un conflicto con base en los intereses y necesidades de las personas involucradas.
  • Supone la intervención de un tercero imparcial, la persona mediadora, que ayuda a las partes a restablecer la comunicación, a comprenderse y a trabajar conjuntamente hasta alcanzar un acuerdo mutuamente satisfactorio. 
  • Las partes aceptan voluntariamente la asistencia del mediador en la búsqueda de soluciones. 
  • Es una herramienta más al servicio de un modelo de convivencia positivo y pacífico. 
  • Se contempla en el marco de un programa de convivencia más amplio. 
  • Tiene carácter preventivo y educativo.

  Es un modelo de convivencia pacífico basado en la participación, la colaboración y el diálogo   Principios y fundamentos educativos.-   

  • Voluntariedad. Las partes acuden a la mediación voluntariamente y pueden decidir abandonarla en cualquier momento. Nadie puede ser obligado a dialogar ni a solucionar colaborativamente un conflicto.

 

  • Autonomía de la decisión. Las partes conservan la capacidad de tomar decisiones respecto a su conflicto. La persona mediadora no puede imponer ningún tipo de solución, no es juez ni árbitro.

 

  • Neutralidad e imparcialidad. La persona mediadora no se posiciona a favor de ninguna de las partes y no tiene interés en ningún tipo de resultado en cuanto a la solución. 

 

  • Confidencialidad. El proceso es confidencial y lo que se dice en la mediación no puede repetirse en otro foro. 

 

  • Buena fe. Las partes acuden al proceso de mediación porque su objetivo es, realmente, solucionar el conflicto.

  Conflictos Mediables

  • Amistades que se han deteriorado
  • Faltas de respeto.
  • Rumores y malentendidos.
  • Objetos personales.
  • Espacios de juego.
  • Discriminación u hostigamiento.
  • Valores

  Un conflicto no será mediable:   

  • Si no se cumplen los principios de la mediación.
  • Cuando el reglamento del centro determina que la situación debe conducirse por vía disciplinaria. 
  • Cuando existe un desequilibrio de poder importante entre las partes, por ejemplo en los casos de maltrato entre compañeros/as. 
  • Cuando no se trata de un conflicto de carácter interpersonal o los temas no son negociables, por ejemplo situaciones de disrupción en el aula.